Cas client
Former les équipes de jour et de nuit d’un EHPAD
Comment Prev’Concept a adapté ses horaires et ses contenus à un établissement où les résidents dépendent entièrement du personnel présent.
01 · Cas client
Le besoin
Préparer l’ensemble du personnel à mettre les résidents en sécurité en cas d’incendie et à réagir face à une urgence, quelle que soit l’heure.
02 · Cas client
La problématique rencontrée
Une partie des résidents ne peut pas évacuer seule. Les équipes travaillent en horaires décalés et, la nuit, l’effectif présent est réduit. Impossible de réunir tout le monde sur un même créneau, alors que chaque agent doit savoir agir.
03 · Cas client
La solution proposée
Un programme pensé pour l’établissement et pour chaque équipe :
- 01 Des sessions calées sur les plannings, y compris la nuit pour former le personnel de nuit dans ses conditions réelles de travail.
- 02 Le transfert horizontal : : déplacer les résidents vers une zone protégée, derrière les portes coupe-feu de l’établissement.
- 03 L’exploitation du SSI : : savoir lire et exploiter le système de sécurité incendie.
- 04 La manipulation des moyens de premiers secours, avec des mises en situation sur mannequin et défibrillateur de formation.
- 05 Des contenus adaptés à chaque métier : : soignants, agents de service, agents techniques et encadrement.
04 · Cas client
Le retour du client
[Retour du client à ajouter.]
05 · Nos clients
Vous dirigez un établissement de soins ?
Parlez-nous de vos résidents, de vos équipes et de leurs horaires : nous construisons un programme adapté à votre organisation.
