MAC SST : maintien et actualisation des compétences SST
Les gestes de premiers secours s’oublient vite sans pratique régulière. Le certificat de sauveteur secouriste du travail est valable 24 mois : pour le prolonger, vos SST suivent un maintien et actualisation des compétences (MAC SST). En une journée, ils revoient les gestes, s’entraînent sur des cas concrets et mettent à jour leurs connaissances.
Objectifs de la formation
- Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail.
- Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise.
Compétences visées
- Situer le cadre juridique de son intervention.
- Réaliser une protection adaptée.
- Examiner la ou les victimes avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir.
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement.
- Secourir la ou les victimes de manière appropriée.
- Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise.
- Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection au profit d’actions de prévention.
- Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise des situations dangereuses repérées.
Programme
Rappel législatif et réglementaire
Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et, en matière de prévention, de mettre en application ses compétences au profit de la santé et sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
L’activité de sauveteur secouriste du travail s’exerce par le salarié, en complément de son activité professionnelle, au sein d’une entreprise ou d’un établissement tiers dans lequel il intervient. Cette mission répond aux obligations fixées par l’article R4224-15 du Code du travail, imposant la présence de secouristes sur le lieu de travail, et à l’obligation de tout citoyen de porter assistance à une personne en danger (article 223-6 du Code pénal).
Description de l’activité type
- Le SST intervient sur son lieu de travail pour porter secours à toute personne victime d’un accident et/ou d’un malaise.
- Le SST met ses compétences en matière de prévention au service de l’entreprise, organisme ou établissement dans lequel il intervient, pour contribuer à la diminution des risques d’atteinte à la santé des salariés.
Domaine de compétence 1 : Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail
- 1. Être capable de situer le cadre juridique de son intervention
- 1.1. Connaître les éléments fixant le cadre juridique de son intervention dans son entreprise
- 1.2. Connaître des éléments fixant le cadre juridique de son intervention en dehors de son entreprise
- 1.3. Être capable de mobiliser ses connaissances du cadre juridique, lors de son intervention
- 2. Être capable de réaliser une protection adaptée
- 2.1. Être capable de mettre en œuvre les mesures de protection décrites dans le processus d’alerte aux populations
- 2.2. Être capable de reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident et/ou son environnement : identifier les dangers réels ou supposés, repérer les personnes qui pourraient y être exposées, imaginer sous forme de scénarios simples les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés
- 2.3. Être capable de supprimer ou isoler le danger, ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
- 3. Être capable d’examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
- 3.1. Être capable de reconnaître, suivant un ordre déterminé, la présence d’un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée : mettre en œuvre les 4 actions de recherche et, en cas de plusieurs signes, définir l’ordre de priorité des actions de recherche
- 3.2. Être capable d’associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre et de le(s) prioriser
- 4. Être capable de faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise ou l’établissement
- 4.1. Être capable de définir les différents éléments du message d’alerte qui permettront aux secours appelés d’organiser leur intervention
- 4.2. Être capable d’identifier, en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise, qui alerter et dans quel ordre
- 4.3. Le cas échéant, être capable de choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est la plus apte pour déclencher l’alerte
- 4.4. Être capable de transmettre aux secours appelés, ou à la personne choisie pour alerter, les éléments du message, en respectant les consignes pour assurer une transmission efficace et favoriser une arrivée des secours au plus près de la victime
- 5. Être capable de secourir la (les) victime(s) de manière appropriée
- 5.1. Être capable, à l’issue de l’examen, de déterminer l’action à effectuer, en fonction de l’état de la (les) victime(s), pour obtenir le résultat à atteindre
- 5.2. Être capable de mettre en œuvre l’action choisie en utilisant la technique préconisée
- 5.3. Être capable de vérifier par observation l’atteinte et la persistance du résultat attendu ainsi que l’évolution de l’état de la victime, jusqu’à sa prise en charge par les secours spécialisés : suivi de la victime dans l’attente des secours et adaptation de sa conduite aux nouveaux signes décelés
Domaine de compétence 2 : Être capable de mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise
- 6. Être capable de situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
- 6.1. Être capable d’appréhender les notions de base en matière de prévention pour en situer l’importance dans l’entreprise : danger, situation dangereuse, dommage, évènement dangereux, accident du travail (AT) et maladie professionnelle (MP) ; nature et importance des AT et des MP dans son entreprise, dans la branche professionnelle et/ou au plan national
- 6.2. Être capable de situer le Sauveteur Secouriste du Travail en tant qu’acteur de la prévention : articulation de son action avec les autres acteurs de prévention dans et hors de l’entreprise, positionnement de son action dans l’organisation de la prévention de son entreprise
- 7. Être capable de mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
- 7.1. Être capable de repérer les situations dangereuses dans le cadre du travail : observer l’environnement et identifier les dangers supposés, repérer les personnes qui pourraient y être exposées, imaginer les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des dommages
- 7.2. Être capable de supprimer ou réduire, ou de contribuer à supprimer ou réduire les situations dangereuses : supprimer ou faire supprimer les dangers ou isoler les personnes en proposant des actions de prévention ; définir, à défaut, des actions de protection permettant d’éviter ou de limiter le dommage
- 8. Être capable d’informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la (des) situation(s) dangereuse(s) repérée(s)
- 8.1. Être capable d’identifier qui informer en fonction de l’organisation de la prévention de l’entreprise
- 8.2. Être capable de définir les différents éléments, les transmettre à la personne identifiée et rendre compte sur les actions éventuellement mises en œuvre
La certification
- Épreuve certificative 1 : compétences 2, 3, 4 et 5, à partir d’une situation d’accident du travail simulée (au minimum 1 victime et 1 lésion, 1 ou plusieurs dangers persistants, 1 ou plusieurs témoins, des moyens de simulation adaptés à la situation de travail choisie), suivie le cas échéant d’une analyse avec le formateur.
- Épreuve certificative 2 : compétences 1, 6, 7 et 8, sous forme d’entretien (questions/réponses) entre le candidat et le formateur, ayant comme support la mise en situation de l’épreuve 1.
- L’évaluation ne dépasse pas 2 heures. Le certificat est obtenu dès lors que l’ensemble des 8 compétences sont acquises.
Public concerné
Tous salariés titulaires du certificat SST souhaitant renouveler leurs connaissances des gestes de premiers secours, pour porter assistance dans leur environnement professionnel comme dans leur vie quotidienne.
Prérequis
Avoir suivi avec succès la formation initiale SST et détenir son numéro Forprev (à nous communiquer).
Méthodes et moyens pédagogiques
- Pédagogie active : exposé interactif, études de cas, démonstrations, mises en situation, jeux de rôles, pratique dirigée.
- Serious game PREV’GAME et QCM interactif.
- Livret de formation de 44 pages en couleur, relié, remis à chaque stagiaire.
- Matériel : Mannequins de réanimation cardio-pulmonaire, défibrillateurs de formation, mannequin de 80 kg.
Modalités d’évaluation
Feuille d’émargement signée par demi-journée.
- Avant : positionnement des stagiaires en début de formation.
- Pendant : L’évaluation est réalisée par le formateur SST qui a assuré la formation, à jour de son certificat de formateur, selon les critères définis par l’INRS et transcrits dans une grille de certification individuelle. Des évaluations formatives mesurent la progression, puis 2 épreuves certificatives évaluent chaque compétence séparément.
- Après : questionnaire de satisfaction à chaud en fin de formation, puis questionnaire à froid et entretien de suivi 15 jours après.
Validation
Nouveau certificat de Sauveteur Secouriste du Travail valable 24 mois, obtenu lorsque l’ensemble des 8 compétences sont acquises.
Résultats
99 % de réussite au SST et 99,8 % de stagiaires satisfaits en 2025. Indicateurs calculés sur l’année 2025.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Cette formation est adaptable aux personnes en situation de handicap. Signalez-nous en amont tout besoin particulier : nous analysons avec vous les ajustements les plus pertinents. Référent handicap : Yann Prouteau, 06 81 64 58 50, direction@prevconcept-formations.fr.
Questions fréquentes
Tous les combien faut-il faire un recyclage SST ?
Le certificat SST est valable 24 mois. Le MAC SST doit être suivi avant la fin de cette période pour conserver le certificat.
Combien de temps dure le MAC SST ?
7 heures, soit une journée de formation.
Fiche mise à jour le 29/09/2026.
Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 52850174685 auprès du préfet de région Pays de la Loire. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’État.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d’action suivante : actions de formation.